Puede usar todos los canales actuales (Colorado PEAK, aplicación de Health First Colorado, correo, entrega en persona) para presentar pruebas de que cumple los nuevos requisitos.
Actualizaremos estas preguntas frecuentes a medida que la información esté disponible.
Es posible que deba cumplir con los requisitos laborales si
Para cumplir con los requisitos laborales, quienes soliciten por primera vez deberán demostrar que, durante el mes calendario anterior a la presentación de su solicitud,
Para los trabajadores por encargo, todos los ingresos obtenidos en los 6 meses anteriores deben sumarse y dividirse por 6. El ingreso medio durante esos 6 meses debe ser igual o superior a $580. Los $580 representan 80 horas con el salario mínimo federal de $7.25. Esperamos que el gobierno federal emita la guía final para junio de 2026. Actualizaremos estas preguntas frecuentes a medida que haya más información disponible.
Si un miembro actual sujeto a requisitos laborales gana al menos $580 al mes (salario mínimo federal x 80 horas) y podemos verificar esos ingresos, no tiene que completar documentación adicional para demostrar que cumple con los requisitos laborales. Los $580 representan 80 horas al salario mínimo federal de $7.25 por hora. Si trabaja, pero no podemos verificar esos ingresos, le enviaremos una carta pidiendo pruebas.
Solicitantes que presentan su solicitud por primera vez:
Miembros actuales que renuevan su cobertura:
Para establecer estas normas, nos basamos en las directrices federales vigentes. Actualizaremos esta página si recibimos nueva información.
(Actualizado el 20 de abril de 2026)
Los requisitos son distintos. Sin embargo, las personas que cumplan los requisitos laborales del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP, por sus siglas en inglés) o Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF, por sus siglas en inglés) de Colorado también cumplirán el requisito laboral de Health First Colorado. Las personas beneficiarias de SNAP o de TANF que no cumplan su requisito laboral deberán cumplir el requisito laboral de Health First Colorado para conservar su cobertura médica.
Health First Colorado le enviará una carta en septiembre de 2026 para avisarle, según la información que tenemos, si debe cumplir con los requisitos laborales.
Los nuevos requisitos laborales entrarán en vigor el 1 de enero de 2027. No todos los miembros de Health First Colorado sujetos a los nuevos requisitos laborales tendrán que presentar pruebas de inmediato.
Los miembros actuales deberán demostrar que han cumplido con los requisitos laborales durante al menos un mes calendario desde su última fecha límite de renovación.
También deberán renovar su cobertura médica cada 6 meses en lugar de una vez al año.
Por ejemplo, si su renovación vence en marzo de 2027, deberá presentar pruebas de que, en un mes calendario desde su última fecha límite de renovación, usted:
No, los requisitos laborales no se aplican a las personas que reciben ingresos del SSI o de la Administración del Seguro Social como el SSDI.
No, las personas con enfermedades mentales graves o que están en tratamiento por consumo de sustancias entran en la exención de «médicamente frágil». No necesitan completar los requisitos de trabajo.
Se considera que una persona es médicamente frágil si:
Para establecer estas normas, nos basamos en las directrices federales vigentes. Actualizaremos esta página si recibimos nueva información.
