No, los requisitos laborales aprobados en el H.R. 1 no se aplican a las personas con el Programa de compra de Medicaid para Adultos Trabajadores y Niños con Discapacidades.
Los miembros del programa de compra deben seguir cumpliendo con los demás requisitos del programa para ingresos y empleo, los cuales no han cambiado.
No, los adultos de 65 años o más no necesitan cumplir los requisitos laborales.
No, los padres o cuidadores de niños de 13 años o menos, o los cuidadores de personas con discapacidad de cualquier edad, no necesitan cumplir con los nuevos requisitos laborales.
Las personas que cumplan cualquiera de los siguientes criterios no tienen que cumplir con los requisitos laborales.
Si Health First Colorado necesita más información para decidir si debe cumplir con los requisitos laborales, le enviaremos una carta. Abra y responda a las cartas de Health First Colorado de inmediato.
Si usted es un adulto de bajos ingresos de entre 19 y 64 años y no está inscrito en un programa de servicios de cuidado a largo plazo o programas de compra, y no demuestra que cumple los requisitos para una exención, entonces debe cumplir los requisitos laborales.
Ejemplo: Si solicita cobertura médica en febrero de 2027, tendrá que demostrar que trabajó, participó en un programa de trabajo, voluntariado o estudió al menos 80 horas al mes (o una combinación de estas) en enero de 2027.
Health First Colorado implementará los nuevos requisitos de trabajo del H.R. 1 antes del 1 de enero de 2027.
Estos requisitos se aplicarán a:
Los miembros actuales deben demostrar en la renovación que cumplieron el requisito laboral ganando al menos $580 o trabajando, participando en un programa de trabajo, haciendo voluntariado o asistiendo a la escuela (o una combinación de estos) al menos 80 horas durante al menos 1 de los meses dentro de su periodo de renovación de 6 meses.
Los nuevos solicitantes deberán demostrar que cumplieron los requisitos laborales ganando al menos $580 o trabajando, participando en un programa de trabajo, haciendo voluntariado o asistiendo a la escuela al menos 80 horas (o una combinación de estos) en el mes previo a presentar su solicitud.
Las renovaciones para este grupo de adultos cambiarán a cada 6 meses, en lugar de una vez al año.
A partir de enero de 2027, algunos adultos de entre 19 y 64 años que no están inscritos en ciertos programas (como servicios y apoyo a largo plazo [LTSS, por sus siglas en inglés] o programas de compra) deben demostrar que cumplen los nuevos requisitos laborales o que están exentos.
No todos los miembros de Health First Colorado sujetos a los nuevos requisitos laborales deberán presentar prueba de inmediato.
Ejemplo: Si su renovación vence en marzo de 2027, tendrá que demostrar que ha ganado $580 o que trabajó, participó en un programa de trabajo, voluntariado o estudió (o una combinación de estos) al menos 80 horas durante uno de los meses dentro de su periodo de renovación de 6 meses (de septiembre a febrero).
Si usted es un adulto de 19 a 64 años sin una discapacidad y usted no califica para una exención, entonces puede que necesite cumplir los nuevos requisitos de participación comunitaria y laborales.
Ejemplo: Si usted aplica para cobertura médica en febrero de 2027, necesitara demostrar que trabajó, participó en un programa laboral, hizo voluntariado o asistió a la escuela al menos 80 horas por mes (o una combinación de estos) en enero de 2027.
