Para los trabajadores por encargo, todos los ingresos obtenidos en los 6 meses anteriores deben sumarse y dividirse por 6. El ingreso medio durante esos 6 meses debe ser igual o superior a $580. Los $580 representan 80 horas con el salario mínimo federal de $7.25. Esperamos que el gobierno federal emita la guía final para junio de 2026. Actualizaremos estas preguntas frecuentes a medida que haya más información disponible.
Si soy miembro actual y ya estoy trabajando, ¿tengo que demostrar que cumplo con el requisito laboral?
Si un miembro actual sujeto a requisitos laborales gana al menos $580 al mes (salario mínimo federal x 80 horas) y podemos verificar esos ingresos, no tiene que completar documentación adicional para demostrar que cumple con los requisitos laborales. Los $580 representan 80 horas al salario mínimo federal de $7.25 por hora. Si trabaja, pero no podemos verificar esos ingresos, le enviaremos una carta pidiendo pruebas.
¿Con qué frecuencia tengo que demostrar que he completado el requisito laboral?
Los nuevos solicitantes que no estén exentos del requisito laboral deberán cumplir dicho requisito el mes previo a presentar su solicitud, o demostrar que están exentos.
Los miembros actuales de Health First Colorado que no estén exentos y renueven su cobertura médica deberán cumplir el requisito laboral al menos 1 de los meses dentro de su periodo de renovación de 6 meses.
Estas normas se basan en nuestro entendimiento de la ley federal. Actualizaremos estas normas una vez que el gobierno federal proporcione información más detallada.
¿Los requisitos laborales son los mismos para SNAP y Health First Colorado?
Los requisitos son diferentes, y estamos trabajando con el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP, por sus siglas en inglés) y Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF, por sus siglas en inglés) para alinearlos siempre que sea posible.
Por favor, responda a cualquier carta que pida más información antes de la fecha límite indicada en la carta.
Soy miembro actual de Health First Colorado. ¿Cuándo debo demostrar que he cumplido con los nuevos requisitos laborales?
Health First Colorado le enviará una carta en agosto de 2026 informándole si, según la información que tenemos, debe cumplir con los requisitos laborales.
Los nuevos requisitos laborales comienzan el 1 de enero de 2027. No todos los miembros de Health First Colorado que estén sujetos a los nuevos requisitos laborales deberán mostrar pruebas de inmediato.
Los miembros actuales que deben cumplir con los requisitos laborales deberán demostrar en la renovación que han cumplido con el requisito laboral al menos 1 de los meses dentro de su periodo de renovación de 6 meses.
También deberán renovar su cobertura médica cada 6 meses en lugar de una vez al año.
Ejemplo: Si su renovación vence en marzo de 2027, tendrá que demostrar que ha ganado $580 o que ha trabajado, participado en un programa de trabajo, voluntariado o estudiado (o una combinación de estos) al menos 80 horas durante uno de los meses dentro de su periodo de renovación de 6 meses (septiembre de 2026 a febrero de 2027). Su próxima fecha de renovación sería seis meses después, septiembre de 2027, no marzo de 2028.
¿Las personas que reciben Seguro de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés) o Seguro por Discapacidad del Seguro Social (SSDI, por sus siglas en inglés) tienen que cumplir con los requisitos laborales?
No, los requisitos laborales no se aplican a las personas que reciben ingresos del SSI o de la Administración del Seguro Social como el SSDI.
¿Las personas con enfermedades mentales graves o que están en tratamiento por trastorno por consumo de sustancias tienen que cumplir con los nuevos requisitos laborales?
No, las personas con enfermedades mentales graves o que están en tratamiento por consumo de sustancias entran en la exención de «médicamente frágil». No necesitan completar los requisitos de trabajo.
¿Cómo se define «médicamente frágil»?
Una persona médicamente frágil tiene necesidades médicas significativas, como una discapacidad, una condición mental grave, un trastorno por uso de sustancias u otra condición médica compleja que limite el funcionamiento diario o requiera atención médica continua.
¿Las personas que participan en el Programa de compra de Medicaid para Adultos Trabajadores con Discapacidades tienen que cumplir con los requisitos laborales?
No, los requisitos laborales aprobados en el H.R. 1 no se aplican a las personas con el Programa de compra de Medicaid para Adultos Trabajadores y Niños con Discapacidades.
Los miembros del programa de compra deben seguir cumpliendo con los demás requisitos del programa para ingresos y empleo, los cuales no han cambiado.
¿Los adultos de 65 años o más tienen que cumplir los requisitos laborales?
No, los adultos de 65 años o más no necesitan cumplir los requisitos laborales.