Archivos: FAQs

No, los padres o cuidadores de niños de 13 años o menos, o los cuidadores de personas con discapacidad de cualquier edad, no necesitan cumplir con los nuevos requisitos laborales.

Las personas que cumplan cualquiera de los siguientes criterios no tienen que cumplir con los requisitos laborales. 

• 18 años o menos
• 65 años o más
• Padre o cuidador de un niño de 13 años o menos
• Padre o cuidador de personas con discapacidad
• Veteranos con una calificación de discapacidad total
• Inscrito en Medicare Parte A o Parte B
• Inscrito en un programa de servicios y apoyo a largo plazo (LTSS, por sus siglas en inglés). Por ejemplo, en una residencia de ancianos o inscrito en uno de los siguientes programas (identificados por sus siglas en inglés):
  • Exención por Lesión Cerebral (BI)
  • Exención de Apoyo Comunitario en Salud Mental (CMHS)
  • Exención Médica Complementaria e Integrativa (CIH)
  • Exención por Discapacidades del Desarrollo (DD)
  • Exención para Personas Mayores, Ciegas y con Discapacidades (EBD)
  • Exención de Servicios de Vida Asistida (SLS)
  • Programas de Atención Integral para Personas Mayores (PACE)
• Inscrito en programas de compra de Medicaid (Adultos Trabajadores y Niños)
• Que se demuestre una discapacidad confirmada por:
  • Recibir ingresos del Seguro de Ingreso Suplementario (SSI) y/o de la Administración del Seguro Social (SSA), como el Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) o la Jubilación del Seguro Social (SSR) 
  • El proveedor de Determinación de Discapacidad del Estado
• Jóvenes en acogida o anteriormente en acogida de 0 a 26 años
• Miembros actuales cualificados de Health First Colorado o CHP+ que estén embarazadas o que lo han estado en los últimos 12 meses
• Indio americano o nativo de Alaska
• Médicamente frágil 
• Inscrito en un programa de tratamiento para un trastorno de salud mental o consumo de sustancias 
• Personas encarceladas o que han sido liberadas en los últimos 90 días
• Ya cumpliendo con los requisitos de trabajo de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF, por sus siglas en inglés) o Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP, por sus siglas en inglés)

Si Health First Colorado necesita más información para decidir si debe cumplir con los requisitos laborales, le enviaremos una carta.  Abra y responda a las cartas de Health First Colorado de inmediato.

Si usted es un adulto de bajos ingresos de entre 19 y 64 años y no está inscrito en un programa de servicios de cuidado a largo plazo o programas de compra, y no demuestra que cumple los requisitos para una exención, entonces debe cumplir los requisitos laborales.

Ejemplo: Si solicita cobertura médica en febrero de 2027, tendrá que demostrar que trabajó, participó en un programa de trabajo, voluntariado o estudió al menos 80 horas al mes (o una combinación de estas) en enero de 2027.

Health First Colorado implementará los nuevos requisitos de trabajo del H.R. 1 antes del 1 de enero de 2027.

Estos requisitos se aplicarán a: 

• Adultos de entre 19 y 64 años que no están inscritos en ciertos programas (como servicios y apoyo a largo plazo [LTSS, por sus siglas en inglés)] o programas de compra) 
• Quienes no demuestren que cumplen con alguna exención

Los miembros actuales deben demostrar en la renovación que cumplieron el requisito laboral ganando al menos $580 o trabajando, participando en un programa de trabajo, haciendo voluntariado o asistiendo a la escuela (o una combinación de estos) al menos 80 horas durante al menos 1 de los meses dentro de su periodo de renovación de 6 meses.

Los nuevos solicitantes deberán demostrar que cumplieron los requisitos laborales ganando al menos $580 o trabajando, participando en un programa de trabajo, haciendo voluntariado o asistiendo a la escuela al menos 80 horas (o una combinación de estos) en el mes previo a presentar su solicitud.

Las renovaciones para este grupo de adultos cambiarán a cada 6 meses, en lugar de una vez al año.

A partir de enero de 2027, algunos adultos de entre 19 y 64 años que no están inscritos en ciertos programas (como servicios y apoyo a largo plazo [LTSS, por sus siglas en inglés] o  programas de compra) deben demostrar que cumplen los nuevos requisitos laborales o que están exentos.

No todos los miembros de Health First Colorado sujetos a los nuevos requisitos laborales deberán presentar prueba de inmediato. 

• Los miembros actuales deberán demostrar en la renovación que han cumplido el requisito en al menos uno de los seis meses anteriores. Las formas de cumplir con este requisito incluyen: 
  • Completar 80 horas de actividades aprobadas: trabajar, participar en un programa de trabajo, hacer voluntariado o ir a la escuela (o una combinación de estos)
  • Ganar al menos $580 con trabajo remunerado
  • Mostrar documentación de que cumplen una exención y que no necesitan cumplir con el requisito 
• Los nuevos solicitantes deberán completar la documentación que demuestre que cumplieron el requisito laboral en el mes previo a presentar su solicitud para Health First Colorado. Las formas de cumplir con este requisito incluyen:
  • Completar 80 horas de actividades aprobadas: trabajar, participar en un programa de trabajo, hacer voluntariado o ir a la escuela (o una combinación de estos)
  • Ganar al menos $580 con trabajo remunerado
  • Mostrar documentación de que cumplen una exención y que no necesitan cumplir con el requisito

Ejemplo: Si su renovación vence en marzo de 2027, tendrá que demostrar que ha ganado $580 o que trabajó, participó en un programa de trabajo, voluntariado o estudió (o una combinación de estos) al menos 80 horas durante uno de los meses dentro de su periodo de renovación de 6 meses (de septiembre a febrero).